很多建筑企業都認為提高總承包資質容易，但值得一提的是，2019年，建筑工程總承包資質的提高難度要比過去大得多，那么建筑企業提升總承包資質的難度有哪些

　　1、 一級建造師現場人像采集

　　在提交資質申報時，建筑公司必須將所有人員信息上傳至委員會網站。特別是企業建設者和技術負責人的相關信息不能遺漏。為了防止人員掛靠的行為，未來建設者和其他人員的相關信息不僅要上傳到網站上，還要進行現場收集、訪談和審核。這一政策已在安徽、北京等地試行，進一步保障了證人與證人的一體化。

　　2、 最初的投標資質被更改為審查項目負責人的表現

　　新建筑資質標準明確規定，每一資質標準的最低水平資質明確表示建筑公司需要提供項目負責人的業績，并必須記錄所有業績。當建業公司欲提升其資質業績時，公司業績仍將受到關注。

　　3、 資質年審修改為資質動態驗證

　　對已取得資質的施工企業，將資質年度考核改為施工動態核查資質。動態驗證的最大特點是由常規驗證向非常規驗證轉變。動態驗證包括以下幾個方面：

　?。?） 建筑公司的凈資產是否符合標準；

　?。?） 營業執照，資質證書驗證；

　?。?） 是否取得安全生產許可證，是否在有效期內；

　?。?） 明確施工企業主要人員的社會保險繳納情況；

　?。?） 企業注冊人員和項目管理人員情況；

　?。?） 去年建筑業統計報告。

　　此外，施工企業取得的資質證書實行五分期滿核查，部分地區有關部門還要求施工企業提交季報。

　　4、 全國社會保障網建設

　　全國社保聯網實施后，人才證書將不再允許掛靠。建筑公司要想獲得資質并承接工程，就必須有自己的施工隊伍。今后，建設審批資質將越來越嚴格。企業要增強自身實力，應對政策變化。